Каким образом происходит сотрудничество с агентством «Домашний Уют»?
1. Заказ
После того как Вы свяжетесь с нами и оставите заявку, мы займемся поиском специалиста. В случаи необходимости, наш менеджер задаст вам дополнительные вопросы, уточнив делали.
✅️ При подаче заявки, опишите, как должен выглядеть Ваш будущий работник: возраст, образование, опыт работы, прописка, навыки, примерный характер, рост/вес, внешность и тд.
✅️ Не занижайте размер заработной платы персонала. Это приведет к тому, что агентство сознательно подберет Вам человека с другим уровнем квалификации или в последствии работник нужной квалификации, который подошел Вам по всем параметрам, от безысходности и в надежде о повышении оклада, может соблазниться на более выгодное предложение, возможно по соседству. В результате у Вас возникнет чувство разочарования в результатах работы агентства.
✅️ Определите точный график работы будущего специалиста, обязанности, которые он будет выполнять на рабочем месте. Определите выходные и возможный отпуск. В противном случае, агентству будет трудно осуществить Ваш заказ и найти Вам подходящего кандидата.
✅️ Без видимых причин не ограничивайте агентство по срокам выполнения заказа. Распространенное выражение «нужно еще вчера» приводит к тому, что рассматриваются не все возможные варианты и в результате вы можете выбрать не самого лучшего кандидата.
2. Работа с заявкой
✅️ Домашний персонал, который состоит на учете в нашей базе — это одесситы, жители области или отдаленных регионов Украины с постоянной пропиской. По необходимости, мы проверим соискателей по линии МВД. Наши специалисты проходят паспортный и медицинский контроль, психологическое тестирование.
✅️ Мы делаем все возможное, чтобы Ваши требования и пожелания к кандидатам были, как можно оперативнее и качественнее выполнены. Согласно наших обязательств, мы подберем вам замену, если выбранный Вами кандидат по какой-то причине Вам не подойдет.
✅️ Собеседование: Для того, чтобы предложить Вам к рассмотрению 4-6 лучших кандидатов, в течение одного-двух дней, мы проводим собеседование с 10-20 потенциальными кандидатами, отобранных из нашей базы данных. Основываясь на этом, Вы сможете выбрать тех людей, с которыми Вы хотели бы познакомиться поближе, и провести индивидуальное собеседование у нас в офисе.
3. Встреча с кандидатами.
Согласовав с вами предварительно время, мы организуем Вам встречу с 3 – 5 кандидатами, которые отвечают требованиям, предварительно выдвинутые Вами. С каждым из кандидатов, вы сможете беседовать столько, сколько считаете нужным. По окончании собеседования, Вы можете обсудить с менеджером увиденных кандидатов. Если в результате такой встречи Вы нашли подходящий Вашей семье домашний персонал (няню, гувернантку, домработницу, повара, сиделку, садовника, водителя, репетитора) — заключается договор на пробный период, в котором учитываются наши комиссионные услуги и испытательный срок самого специалиста. В течение пробного периода, в любой момент Вы можете обратиться в наше агентство, с просьбой о замене выбранного специалиста. Причины могут быть разными — няня может заболеть, переехать в другой город, или же не удовлетворить Ваши ожидания. По желанию, Вы сможете пригласить нескольких кандидатов. Результаты пробных дней, позволят Вам убедиться в правильности вашего выбора.
4. Заключение трехсторонних договоров.
Совершив окончательный выбор, Вы сможете подписать договор с нашим агентством, а также с кандидатом. На этом Ваше сотрудничество с агентством «Домашний Уют» не прекращается. Вы можете рассчитывать на нашу помощь по любым срочным ситуациям, связанных с работой в Вашей семье нашего специалиста: срочная замена выбранного персонала, помощь в решении любых спорных вопросов, консультации семейного и детского психолога.
Мы не просто проверяем биографию человека — будь то няня, гувернантка или персональный водитель, рекомендации и черный список. Мы проводим анализ личностных качеств, психологическое тестирование. То есть – уделяем внимание всем сторонам характера и навыков вашего будущего работника. Помните, что Вы приобретаете не вещи и не рабов в личное пользование, а нанимаете по сути дела сотрудника для работы в Вашей семье.
